为贯彻落实上级院关于重点解决当前全省法院管理工作突出问题的相关要求，深入推进司法改革，3月22日下午，我院全体法官干警积极参加了全省法院“加强管理年”活动动员部署会议。

院长徐家新指出，开展“加强管理年活动”即是着力解决当前全省法院管理工作突出问题的迫切需要，更是推动实现吉林法院高质量发展的必然要求。吉林法院要用两到三年时间使各项工作跻身全国法院前列，加强管理是最基本的前提和最根本的保障。

院长徐家新强调，“加强管理年”活动总目标是全面提升法院管理的规范化、精细化、信息化水平，总安排是“一年抓重点、两年再深化、三年促提升”。2019年“加强管理年”活动，分上下两个半年进行，上半年查问题、拉清单、立台账，下半年抓整改、定措施、固成果。全省法院要深入学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，全面加强和规范重大事项请示报告工作。要建立审判管理权责清单，全面落实审委会、院庭长、审管办和全体法官干警的审判管理责任，加快完善案件质量评查、审判流程管理、案件监管督办、案件质效评估、法官业绩评价等制度。要着力加强政务管理标准化建设，全面建立涵盖会议管理、公文处理、组织人事、党务监察、警务保障、新闻宣传、公务接待、后勤财务等政务管理各领域的标准化体系。要强化建章立制，狠抓制度落实，构筑长效管理机制。要完善考核体系，充分发挥考核职能作用，促进管理水平提升。要重点围绕管理宽松软、作风慵懒散等问题，推动全面从严治党、全面从严治院、全面从严管理落到实处。各级领导干部要坚持以上率下、形成全员参与的工作格局，把加强学习、健全制度、强化整改贯穿始终，与推动实现吉林法院高质量发展、巩固拓展“干部作风大整顿”和“集中教育”两项活动成果、“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及法院日常工作紧密结合起来，强化督导检查，加强宣传引导，自觉接受社会监督，确保活动取得实效。

        会议最后，吉林省高级人民法院副院长、民建吉林省委会副主任吕岩峰对贯彻落实“加强管理年”活动内容进行了具体意见阐述，此次会议内容深刻、意义深远，为全省法院加强管理、改进作风、改善面貌提供了明确的方向。